4月28日，大老岭保护区管理局组织全体青年干部开展“坚守绿色初心·墩苗蓄力成长”座谈会，通过34个关键词、47项技能需求的深度碰撞，青年干部在数据画像中照见成长轨迹，为保护区人才培育提供精准坐标。

活动以“关键词破冰”拉开序幕，青年干部各抒己见，分享个人第一季度的三个“关键词”，既有工作中的焦虑和收获，又有生活里的迷茫与成长，说到共鸣处时，爆发出阵阵笑声和讨论声，气氛热烈。随后在“九宫格技能图鉴”环节中，青年干部们互相取长补短，互签技能导师，携手共同提升“无人机实操”“GIS数据分析”“AI应用”“公文写作”等技能水平。活动尾声，20封写给自己的“未来信”投入信箱，这些信件将于年底座谈时拆封复盘。

本次活动以轻松愉快的形式深度聆听了青年干部成长过程的心声，以互帮互助增强团队凝聚力，以相教互学共提能力水平。大老岭管理局将以“干部素质提升年”为契机，进一步聚焦青年干部成长所需，构建“需求-培养-赋能”的闭环体系，开设运动俱乐部、成长沙龙、读书交流会等活动，推进“双导师帮带”，打造“思想引航+业务赋能”双轨培养平台，引领青年干部提能力、强素质、精业务、出成效，在大老岭保护区建成长江大保护重要展示窗口中担当作为，谱写青年成长与生态保护双向奔赴的新篇章。（通讯员 林郁柳 彭刚志）