“大家的发言让我感触颇深，收获较大，虽然我已经40岁了，但是我觉得青春不能被年龄定格，他不光指易逝的年华，它应该是一种生活态度，是追求理想、乐观豁达、努力奋进的人生态度。”这是大老岭第四期青年干部座谈会上大龄青年分享的收获。

4月17日下午，大老岭管理局党委组织40岁以下党员干部召开了第四期青年干部座谈会，党委班子成员、中层干部分别结合实际分享成长心得，并对青年干部提出了意见、建议，共30多人参加了会议。

“如何走出舒适区，我们要拿出最有力的行动！”

“不光发挥专业特长，还要突破专业跨界，打破知识壁垒！”

“勇于担当不是口号，要喊得响，还需要本领过得硬，本职工作抓得牢！”……

会上干部职工踊跃发言，既有豪情壮志，又有美好展望，既有万千感慨，又有具体打算。党委书记、局长陈邦清结合青年干部们的交流发言，逐一进行了点评。他希望全体青年干部，明方向、理思路、定目标、练定力、常坚持、博收获。同时要求青年干部，找准定位、发挥作用、彰显作为。要不负历史重托，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，担当历史赋予的新使命，走好新时代的长征路，守好三峡之颠生态之绿，为强产兴城、流域综合治理、长江大保护贡献一己之力。

此次青年干部座谈会是大老岭管理局积极响应宜昌市委激励干部敢闯敢为担当作为“1+3”政策措施的具体体现，进一步激发广大干部干事创业活力，营造深厚的“比学赶超”氛围。近期，管理局组织干部职工参加市纪委监委派驻自然资源和规划局纪检组组织的政策解读专题培训，并组织全体干部职工原文学习“1+3”政策措施，通过培训、研讨、座谈等一系列活动深入贯彻落实习近平总书记关于“四敢”重要要求。（大老岭 邹琼玖 杨晶晶 图王雪璇）